後2週間で廃業になる今の職場の時給

5年前の入社時950円
その後4年間変わらず　
一年前先輩パートさんが会社に交渉してくれて1,020円に上がりました
東京都の最低賃金は満たしているけど　
中央区にしては低め．．．
勤務時間は9時半から17時半迄　実働7時間です

そして今日
新しく移る親会社から労働条件の確認がありました

先月初めに上司から意向を聞かれた時は
今と同じ労働条件で会社を移るという話で
すでに履歴書も書いて渡してあるのに．．．
今頃＾＾；

内容は
親会社の東京支社にはパートがいないそうなので
時給ではなく日給で8,000円にしてほしいという事
実働7時間は同じ

今の時給を日給換算すると　
入社時一日6,650円→仕事に慣れた今は7,140円
それが4月から8,000円になる？　　
時給に換算すると1,142円！もちろん快諾です＾＾
そして年二回ボーナス代わりの一時金30,000円も
引き続き貰えることになりました

今までもパートなのに他の女子社員より忙しく　
細かい仕事が多い部門だから
今年も時給が上がらないかな．．．なんてツラツラ考えていたけれど

この部にいたからこそ解雇されず
親会社に移行できただけでもありがたい事なのに
62才になってからお給料が上がるなんて♪

ただし9時半出社を9時にして欲しいと言われ．．．　
今の職場と違い正社員ばかりなので全員9時から勤務
迷いました．．．

都心に向かう朝の電車は超過密満員電車で　
今のように30分遅くなるだけで普通の満員電車になるから
出社時間は大問題！

体力も落ちている半分リタイアした身で
昔のようにあんな状態の電車で通勤は出来ないだろうな．．．

何のために今パートにしているのか？　
勤務時間を選べるからではないか？
でも拾ってもらった身で＾＾；　こちらの条件を言ってもいいのか？
でも今は必要とされているのだし　
まだ数年は勤めたいので後から後悔したくない
めまぐるしく考えが飛び．．．　
やはり言うだけ言ってみよう！

会社の終業が17時15分なので
実働7時間、9時15分出社に決まりました＾＾　
言ってみて良かった！
9時始まりの会社が多いから　　
15分違うと満員具合もかなり違う♪

そして頭の隅で心配していたお昼のお弁当
5年近く毎日お世話になった玉子屋さんの日替わりオフィス弁当

最近は食べながら　
4月から親会社に入社することを考え
お昼ご飯はどうなるのだろう？

今は会社がかなり負担してくれているので
1食450円のお弁当が260円×一か月分をお給料から引き落とし
たっぷりのご飯とバランスが取れた何品ものおかず　　
とても助かっているのに

今迄より早く起きてお弁当を作れるのか？　無理だろう．．．＾＾；
コンビニで買うのか？　お金がかかる．．．

考えていたところだったので　
親会社も取っていると聞き昼食問題は解決しました＾＾
お昼代の節約にもなるお弁当
自己負担は280円になるそうだけど
十分ありがたいです♪

会社が変われば使う伝票も変わる
PCの入力方法も当然違う
仕事の内容は同じでも　細かい付帯業務は変わるはずなので　　
覚えられるか？
それはそれで心配だけど＾＾；

今日は大事なことが色々分かって一安心しました＾＾